首次写入《政府工作报告》，让“工匠精神”成为名副其实的高频词。

那么什么是“工匠精神”？

所谓工匠精神，即工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完美和极致。

 随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，浮躁、压力接踵而来，很多企业为了追求利益，而忽略了产品的品质灵魂，工匠精神渐渐被遗忘。

但中国从不缺少“工匠精神”。

《庄子》一书中就有一段对2300年前中国匠人的描述：梓庆削木为鐻，鐻成，见者惊犹鬼神。鲁侯见而问焉，曰：“子何术以为焉？”对曰：“臣工人，何术之有？虽然，有一焉。臣将为鐻，未尝敢以耗气也，必齐以静心。齐三曰，而不敢怀庆赏爵禄；齐五日，不敢怀非誉巧拙；齐七日，辄然忘吾有四枝形体也。当是时也，无公朝，其巧专而外骨消。然后入山林，观天性，形躯至矣，然后成见鐻，然后加手焉；不然则已，则以天合天，器之所以疑神者，其是与！”

 这就是工匠精神，它在2300年前一位中国匠人的身上体现的淋漓尽致。

 不仅于此，铁杵磨针、鲁班的典故，皆为精益求精、一丝不苟、坚持不懈的工匠精神。

“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。

 在我看来，“工匠精神”无非就是“用心”二字。企业员工用心，工作不仅仅是赚钱养家糊口的工具，它更多的是敬畏、执着、负责。企业员工在注重细节，追求完美的工作当中实现自我价值，热衷于给客户带来无可挑剔的体验。企业老板用心，在不断的创新当中寻找商业机会，实现企业的可持续发展，全身心投入并执着于企业，这就是工匠精神。

  从古至今，由个人到企业，从传统工艺到现代制造，都离不开“工匠精神”。

  如今“工匠精神”颇受关注，与其说这是一种生活水平提升的社会折射，不如说是一种品质文化的回归。

 一个优秀的企业应该具备工匠精神，对企业的要求如同一个工匠一样，将自己的心血、情感、灵魂倾注于产品。一个员工，一个企业甚至是一个国家，如同一个匠人一样，摒弃浮躁，崇尚专注之美，少一些急功近利，把每一件产品都当作艺术品去完成，这就是工匠精神。

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